神龟虽寿，犹有竟时；
腾蛇乘雾，终为土灰。
老骥伏枥，志在千里；
烈士暮年，壮心不已。
东汉 曹操《龟虽寿》
中午吃饭的时候，办公室主任 晓湄找我： 大鹏哥，上来 ，坐坐吧！
我到了五楼的医院办公室 ，几个副院长已经在那里等候了。她们上下打量着我 好像在看一个怪物。
我进了屋找了一个靠角落的位置坐了下来。
首先说话的是关院长： 那个 小苏啊！
（虽然我比他大一岁 ，但是为了凸显自己的领导位置 ，他还是使用了小苏这个称号。）
关院长： 小苏啊！那个！你昨晚吃的啥？
一群人都在看他 。
合着憋了半天， 弄了这么一句莫名其妙，不疼不痒的话。
关院长看见大家都在瞪他 ，立刻明白自己刚才的话， 分量不够 ！没有起到足够的威慑作用。
于是重新清了清嗓子，正襟危坐： 你是不是要谋朝篡位！
哎！ 这味就对了， 周围的几个老油条立刻面露笑容。
管理层是一个单位的天花板，一般的底层员工这辈子不出意外的话，是不可能突破这个天花板的。
她们表面上结成联盟 ，称兄道弟，互相攀附。
私下里又互为对手 ，下绊子， 穿小鞋， 放钩子 ，手段之卑劣 ，人品之低级 ，阴谋诡计，无所不用其极。
无他，都是为了手里的权力和饭碗。
我清了清嗓子， 环视了一圈的牛头马面，轻声地说：恭喜各位！
许院长捋了捋自己的秀发说 ： 医院快被你们这些勒瑟，折腾的都快完犊子了 ，有什么好恭喜的？
苗院长说： 大家这个时候就不要阴阳怪气的了。
小苏 ，说说的你的想法！
我看了看苗院长，转头对这群人说： 昨天之前 ，你们可以叫我苏大胖子，不过从今天开始， 请叫我的名字———— 苏大鹏。
我懒得在这里和他们浪费时间 ，和办公室的晓湄姐告辞， 转身出来。
一群副院长坐在那里 ，呆若木鸡 ，面面相觑 。她们没想到我今天如此大胆， 不把他们任何一头蒜放在眼里。
苗院长追了出来 ，对我说 ：小苏，去我那里坐坐。
我和苗院长关系还可以 ，以前单位搞活动， 她作为分管护理部的领导 ，和我在工作上配合的很好。
苗院长： 现在医院的管理层都在骂你 说你太过自负 扎着锅台想上炕！
我说： 我不过是做了一个老员工该做的。
苗院长： 这群废物整天的想着窝里斗 但是医院出了问题 没有一个能帮上忙的。
我说： 我来做恶人 没关系 ，反正我来了六年了 ，一事无成。
大不了把我开除。无所谓的。
晚上下班，人事科小涟姐给我打电话： 大鹏哥 ，你先在家歇几天。医院这边领导有啥事 ，我再通知你。
我从办公楼走出来 ，感觉空气格外的清新。
刚到停车场 ，就遇到了上海投资方派驻我们单位的财务总监：———罗总监。
罗总监四十多岁 ，身材高挑 ，皮肤白皙 ，举止优雅一看就是大家闺秀，和五楼的那些土包子不可相提并论。
她招呼我进她的车子，我想都没想就钻了进去。
晚上，在海边酒店的宴会厅包厢里。
上海的集团董事长 ，罗总监 ，还有我一起吃饭。
罗总监： 小苏 我对你印象很深刻 ！
你是宣传科的吧！
我说： 是的 ，去年签合作仪式的时候 我负责拍照。
罗总监： 你哪个学校毕业的？
我说： wudongsida
（此处 我专门用上海话回答）。
罗总监： 校友啊！你哪一届的？
我说：1998 届本科
罗总监： 学的什么专业？
我说： 管理
罗总监： 我看人事科小涟那里，提供的资料， 你大学肄业， 是什么原因？方便说一下么？
我说： 大学的时候得了双相 ，所以学校让我休学。
罗总监： 哦 原来如此。我们那时候压力也很大 好几个女生从文科大楼跳了下来！还有其他学校的专门坐车来这里跳楼。
我说： 是啊 ！那个时候上海高校都没有高大建筑 ，咱们学校的那个丑陋无比的建筑无疑是最好的选择。
罗总监 话题一转：你对目前医院的发展 有什么好的建议么？
我说： 都在群里的文章里面啊。
罗总监： 我是说 ，如果能站在咱们的位置上 ，是咱们的位置上 。
（她用了两次强调。）
你觉得咱们此时应该退出还是追加投资？
我说： 你们的母公司 是著名的央企，总部在浦东陆家嘴。
每年几万亿的收入，财大气粗，不缺钱。
不要说我们医院发展急需的2 个亿 ，就是200 亿你们也能立马拿出来。
但是目前最大的阻力是在医院目前的管理层， 他们不愿意放弃51% 的控股权，所以才会僵持到现在。
罗总监： 你接着说。
我说： 你们拿钱出来投资， 需要在三到五年之内收回成本 。
如果能包装上市 就会获得百倍千倍的回报 。
但是山东这里的企业 一直是家族式经营 家长式管理 。
在企业发展的草创阶段 这种管理形式 是很好的能够调动最大范围的资源和主观能动性 会让企业发展的很快。
但是企业进入慢速增长或者瓶颈期 就需要更加专业的团队进来 规范化经营。
山东的营商环境基本上接近东北 ，如果你没有本地人脉关系 基本上是寸步难行。
罗总监看了看董事长 ，董事长猛抽了一口雪茄 ，示意我继续。