“我现在召集你们开发部所有人员过来，是有一件重要的事情要宣布。但是在宣布之前呢，我想先听听大家的意见。你们都知道，开发部的总监职位已经空缺了很久了，其实我早有打算将少阳升任为开发部总监。我知道本次市场部对‘阿弥陀佛，唐僧驾到’这款游戏的市场宣传和推广工作能有如此大的突破，你们开发部绝对是功不可没。其实海波今天一早来我办公室汇报工作的时候也提到，这次能一举刷新记录，主要依赖于游戏定名和推广策划，而这两点都来源于开发部，都是少阳领导有方，海波也建议我将少阳升任为总监。外面一直传闻少阳和海波不睦，但是今天海波能够主动建议升任少阳，所以我看那些传闻都是子虚乌有之事。我说的对吗？少阳？”

“杨总，您说的对。我们公司几个部门，不管是开发部也好，市场部也好，还是美术部、程序部等，都是团结一心的，都是希望公司能够发展的越来越好。只有公司发展了，个人才会有更好的发展。”

“好。说的好。今天已经是6月27日了，所以我决定从下个月1号起正式任命林少阳为公司开发部的总监。薪金仍暂按经理级别发放，待一个月试用期满后，自8月1日开始，享受总监级别薪金待遇。你们都说说你们的看法吧。少阳，你先来。”

“杨总，承蒙公司厚爱，打算将我从经理级别升任为总监级别。我本人当然是非常高兴，这是对我工作成绩和能力的肯定。但这靠的不仅仅是我一个人，是我们开发部整个团队努力的结果。如果我出任开发部总监，我必将在总监的岗位上鞠躬尽瘁，继续带领开发部的成员，为公司的发展贡献力量。谢谢杨总。”

“好。陈江流，你说说看你的想法呢？”

7月1日升任林少阳为总监，7月1日我都要去见阎王了，哪等得了啊我。

唐僧整理了一下思绪答道：“杨总，我不赞成您的建议。”

此语一出，一片哗然。林少阳更是脸上青一块白一块。

“陈江流，你何出此言。”

“杨总，您听我分析。论资历，林经理也算是我们公司的元老了。论能力，公司多款爆款游戏均是出自于林经理的策划，这是有目共睹的。论人品，林经理做事以身作则，同时又关爱下属。经常为了我们好而敲打我们。论相貌，虽然不及我陈江流，但也是相貌堂堂，一表人才。所以呢，从资历、能力、人品、相貌来说，林经理完全是具备出任开发部总监的条件的。”

“那你刚才为啥说不赞成杨总的建议？”熊咪大惑不解的问道。

“我不赞成杨总的是从7月1日开始才升任林少阳为总监。对于一个完全具备条件出任总监人选的人，现在就应该升任他为总监。这才会真正体现出公司知人善任，任人唯贤的用人方针，也会更令员工感恩戴德为公司工作。”

“哈哈，江流，说的好。”杨总听后哈哈大笑。

白蝴灵、伊梦琴和穆杏儿也纷纷附和，夸说陈江流所言极是。

“好。就听江流的，熊咪，待会就草拟发文，升任少阳为开发部总监。”

“是，杨总。”

“各位，我们接着说下去。少阳升任总监之后，经理的职位便空缺出来了，少阳，你说怎么办？”

林少阳不假思索的道：“杨总，我觉得吧，陈江流、白蝴灵、穆杏儿和伊梦琴都暂时还没有能力能担任起经理之职。”

此语一出，又是一片哗然。唐僧更是差点喷血。

原本大家都觉得陈江流刚才帮了你林少阳一把，这一次林少阳必定会投桃报李。结果没想到来了这么一出。

“哦？为什么这么说？”杨辟尘问道。

“正好陈江流他们四人都在，我就实话实说了，省的传出去说我林某人背后说人闲话。陈江流的特点呢是鬼点子比较多，但是技术能力、管理能力和情商方面就比较薄弱。”

啥？我情商低？你林少阳当着这么多人说我的坏话，你情商才低呢。

“白蝴灵、穆杏儿和伊梦琴她们三个呢，都是由于老员工离职，今年才招聘进来的，说实话技术水平都不错，但是资历还是低了一点，想从她们三个中间挑选出一个当开发部经理也是不够格。”

杨辟尘发话了：“那你倒说说看，这个经理的职务怎么办？还是你林少阳既是总监又兼任经理？”

林少阳不慌不忙的说道：“杨总，其实我们可以另选一条路走。我们可以到市场上去招聘一个称职的经理。其实我为了此事已经留意了好长时间了。杨总，这位林不举先生，担任暴龙游戏开发部经理好多年了，现在有意寻求进一步发展，他的资格履历完全与我们公司契合，我上周五出差的部分原因就是为了去和他当面谈一下，劝他加入我们公司。结果很完美，他也基本表达了同意加入的意愿。”说着随手递上了一份简历给到了杨辟尘。

靠，狐狸尾巴终于露出来了！原来你林少阳已经蓄谋已久了啊。想空降一个心腹，彻底把控开发部。

唐僧看的出来，更不用说是杨辟尘了。

只见杨辟尘愁了一眼，不动声色的问道：“这个林不举能胜任吗？他的履历上写着担任暴龙开发部经理十年，当了十年还没有混到一个总监的职位，我对他的能力是有点怀疑啊。”

林少阳忙解释道：“杨总，暴龙公司目前的规模可是比我们公司大了5倍，所以他们公司开发部有30多人，光开发部经理就有6人，然而开发部总监是暴龙老板的亲信，看样子三五年内也不会换人，所以林不举知道升职无望，才想着另谋出路。”

唐僧看出了其中的逻辑漏洞，不管那三七二十一，便插嘴道：“林经理，你有没有想过一个问题，就是林不举是大公司出来的，又在开发部经理的位子上磨练了10年，早有了担任总监的能力。我想他的管理能力、技术能力和情商不见的会比您差，唯一不足的便是对我们公司的运营模式、游戏开发方向、业态分布等不太熟悉，但这只是个小问题，有个两三个月的熟悉期基本就能弥补过来了。那么试问公司为什么不直接招聘他过来做开发部总监呢？”

。。。林少阳一头冷汗：“这，这。。。”