的事，现下重申了一下重点。

他打开了音乐，在音乐声里和两人介绍：“这次会议我们总计邀请了全国十五名代表。大家在会议上讲述各自办厂的经验和想法。主要目的是撇去其中各个工厂个性的东西，找到普遍的、适应各地工厂的发展方向。”

在当初大规模的海外采购之下，大量资金购买的流水线并不能很好兼容一些工厂的特性，被严重浪费。这不由让人想到程家程云峰的眼光之长远。

云松泉从后视镜里看了眼后座两人。

乔柔正看着窗外，似乎对窗外充满兴趣。程怀朝则是随意看了两眼窗外，很快又将视线时不时瞥向乔柔方向。

云松泉：“……”很好，这两个人在他面前是半点不紧张。不仅不紧张，甚至是有点嚣张。

早上两人之间应该发生了什么事情，且两人对接下来的谈话极度自信。

云松泉能从两人身上感受到超出他们年龄的淡然。普通厂长到首都来，会因为不熟悉各种情况，尽可能去了解各种事情。这些人会和他不停聊天，也会下意识向首都人套近乎拉关系。

这两个人就很神奇，神奇到似乎别人才该是靠上来和他们攀谈的。

用不卑不亢来形容都有点抬举了这两人。

云松泉年轻，对两个的态度并没有多说什么。左右在他眼里，他更需要的是结局，性格以及过程如何倒是次要。

车很快到达目的地，一个巨型大会议室。

与会人员也是一个比一个看似普通，背景深厚。云松泉带着两个半点不紧张的人往内走，一路上碰到不少人。云松泉作为一个后生没停过招呼。

当然，那些年龄比他大的一个个见了他也都回了招呼。他们可都知道云松泉，一个看似平常，却几乎如同能读心一样的年轻人。

云松泉将两人带到了另外几个厂长代表边上，按照早已经定好的位置让两人坐下。他用着标准的普通话和两人最后交代着：“会议有主持，轮到谁发言就谁发言。流程在你们面前的资料上。你们要说的内容发过来的那部分都在里面。”

乔柔和程怀朝向云松泉道谢。

云松泉很忙，交代完就走了人。乔柔周围几个厂长见到乔柔和程怀朝这么年轻，又是被云松泉亲自送到位置上的，立刻和乔柔以及程怀朝搭话：“两位就是乔厂长和程厂长吧！看起来真是年轻。我姓李，木子李，就你们隔壁市的人。”

另外的几个纷纷跟着自我介绍。

双方一阵互相客套。

乔柔一向来会说话。她带着一点惊叹的语调，对每个厂长的事业都进行了褒奖，让原本心里头有些紧张的各大厂长一下子放松下来。

不就是吹嘘自己这段时间的成绩嘛！他们懂！就按照对乔厂长说的这些来就成！

他们各大厂长几乎都坐在最前面，后面对应从前到后坐下了各个决策者。时间到点，与会人员都一一安静下来，负责主持会议的青年坐在云松泉右手边，开始发言：“各位领导各位厂长上午好，今天我们会议主要就……进行……”

乔柔细听着，感觉和三十年后的会议差不多。人类不管怎么发展，总会走上相似道路。

轮到他们这些厂长发言的，基本上是按地理位置顺序来发言。每个人说完之后，会有提问和回答环节，主要就一些刚才发言过程中没有细说清楚的环节，更深挖一下。

事实上乔柔之前的惊叹褒奖有一定原因。在场所有人能做强做大靠着各自本事。哪怕其中有几个普通话都说不好，能在亿万人之上，成为一个时代的经济引领者，绝不是等闲人。

很快轮到乔柔。

乔柔是在场最年轻的人，没有之一。她面对在场这么多人，笑着开口：“大家好，我是乔家美人豆腐的厂长乔柔。很荣幸今天能来讲一下我厂开办至今的一些经验，以及我厂今后发展规划。”

与在场很多人不同，乔柔受过三十年后的经济管理教育，以“做梦”形式见证过程怀朝的发展。她的观点具有极远的前瞻性和用时间来证明的可行性。

她说着说着，别说台下了，身边厂长都飞快写起了笔记。

程怀朝在旁边一样拿笔记录。

当乔柔讲完，有想法提问的人很多。有人问关于工厂和外企注资问题，有人问行业竞争问题。乔柔很快一一解答。每个工厂的情况不同，她当然也不会一概而论，而是分情况说了一下：“有些工厂是需要外来技术的，这能节约成本形成更高效益。但这不代表不发展自身实力。我们发展过程中，既要能借力，也要做好自身发力的准备。至于行业竞争是必然。所以不能有‘垄断’。‘垄断’就是这个生意只能他赚钱。那不行，那只能导致富的更富，穷的更穷。这就会导致资本且阶级固化。”

想让大家一起发展，需要一部分先富，需要有