回到宿舍的吴漾躺在床上，头脑中不断回放着刚才与杨千川的那个吻。她的心情复杂，一方面在回味那份温存，另一方面却在质疑这是否又是一场快餐式的爱情。

在这个快节奏的时代，人们似乎都急于追求刺激和新鲜感，忽略了感情深度的培养。有些人可以在一夜之间与陌生人陷入亲密关系，有些人因为一时的共鸣就迅速宣布恋爱，而有些人则能在分手后不久便开始新的恋情。这一切看起来都太过轻率，仿佛爱情变成了一个可以快速消费的商品，只需要付出一点情绪价值和廉价的时间成本。

现如今社会的大部分人都喜欢索取，经济价值、情绪价值、都是一种索取型的关系，自我中心的人从本性来讲只想要自我满足。

好像大家都不会爱人，不知道什么是爱。

她和杨千川仅仅只进行了一次深入的谈话，便直接进入了拥抱接吻的环节。

这种速度，简直就是快餐爱情的典型模式！这所有的一切，都不过是双方在那个特定时刻的情感交换，彼此各取所需罢了。

然而，吴漾的内心却充满了矛盾与挣扎。她不禁开始反思，自已是否也应该像这个时代的大多数人那样，迅速投入一段感情，又能快速地从中抽离出来呢？

就在她开始思考这个问题时，她意识到，其实她心底一直存在着一丝幻想。

毕竟，18岁至23岁这段时期，正是女生们恋爱脑的高发阶段。

但实际上，每个人在不同的人生阶段，所需要的东西也是各不相同的。

18岁到21岁的吴漾，每次谈恋爱都会产生想要结婚的念头，结果却总是在爱情的泥潭中一次次跌倒；

而从21岁到23岁的吴漾，她则更倾向于体验新鲜感带来的快乐，尽情享受着快餐式的爱情。可如今已经23岁的吴漾，头脑仍然不够清醒，依然会因为一次推心置腹的促膝长谈而动摇。

第二天清晨，吴漾主动给杨千川发送了一条早安的消息，期待着能够延续昨晚的那份亲密。然而，杨千川并没有回复吴漾的微信。

到了食堂，吴漾的目光不自觉地寻找着杨千川的身影。当她看到他时，却发现杨千川似乎有意避开与她的眼神交流，这让吴漾感到了一种久违的失落感。她的心情瞬间沉重起来，那种被忽视的感觉让她很不舒服。

吴漾的心情起伏，正是许多不成熟女生在面对感情时的真实写照。她们往往容易因为男生的行为而左右自已的情绪，一点点波动就能在内心掀起波澜。吴漾也不例外，她开始反思自已是否过于敏感，或者是对于杨千川的感情期待过高。

杨千川在工厂里的冷淡态度，让吴漾感到困惑和痛苦。他似乎故意忽略了吴漾的搭话，这种突如其来的变化让吴漾的情绪受到了极大的影响。她的心情像坐过山车一样，从昨夜的暧昧跌落到今天的冷漠。

由于情绪的剧烈波动，吴漾在日常工作中变得难以集中注意力，这直接导致她的工作效率大幅下降，失误也开始频繁出现。

吴漾意识到，自已的情绪已经完全被杨千川的行为所左右，无法自拔。尽管吴漾知道她对他谈不上喜欢，更谈不上爱，只是好感。然而，面对男生再次表现出的忽冷忽热态度，她仍然难以克制住内心的情绪。

文观北敏锐地察觉到了吴漾的变化，女孩子的情绪总是很容易就表现在脸上。而且，这些负面情绪严重影响了她的工作状态，她不清楚吴漾发生了什么。

吴漾虽然性格比较内向，但面对感情时却很主动。趁着食堂晚餐时间，她找了个请教工作问题的借口，成功地将杨千川叫到了自已的办公室。

关上办公室的门，吴漾开门见山地问道：“你为什么不回我的微信？”

杨千川解释说：“我今天真的很忙，实在抽不出时间回你。”

吴漾接着问：“那现在呢？你还忙吗？”

这时，杨千川突然伸手搂住了吴漾，温柔的轻声说道：“不忙了，宝宝。”然后他便低头亲吻了起来。

这一吻既漫长又热烈，让吴漾再次沉醉其中。

结束这个吻之后，突然想到一件事，吴漾牵着杨千川的手走到电脑前，她转头看向他说：“对了，我还真有个问题需要你来帮忙看一下。”说着，她从桌面打开一段视频递给他。

“杨千川，你帮我看看这几个视频吧。我剪辑了三个不同的版本，但不知道哪一个更合适一些，你看一下。”

杨千川看着电脑屏幕，认真地观看起视频来。然而，他并没有直接回答吴漾的问题，而是带着一丝调侃的语气问道：“叫我什么？”

吴漾有些疑惑地看着他，不解地回答道：“杨千川啊。”

杨千川看着吴漾，眼中闪烁着笑意，继续追问：“你再叫一遍试试？”

吴漾似乎明白了他的意图，脸上泛起一抹羞涩的红晕。她低下头，轻声说道：“老公。”

杨千川嘴角上扬，凑近过来，用低沉的声音问道：“嗯？”

吴漾红着脸，将嘴唇贴近杨千川的耳朵，再次轻轻喊了一声：“老公。”

听到这声亲昵的称呼，杨千川满意地笑了起来。他开始认真地帮助吴漾参考视频，并提出了几个宝贵的建议。

他俩之间充满了温馨和甜蜜的氛围，共同探讨着如何让这段视频更加完美。

两人之间的感情愈发深厚，他们开始了一段地下恋情，没有任何人知道这个秘密。

吴漾在工作上遇到难题时，总是毫不犹豫地向杨千川请教，而他也总是耐心解答。

随着时间的推移，他们之间的距离越来越近，吴漾甚至不再加班，而是选择在下班后与杨千川一同漫步于工厂外。

然而，由于农村地区较小，他们担心被同事发现，因此每次都会小心翼翼地避人。尽管如此，他们在外边从不表现出过分亲昵的举动。当遇到同事时，他们总是以谈论工作为由解释自已的行为。这样一来，既能避免引起他人的怀疑，又能保持彼此间的低调和神秘感。这段地下恋情成为了他们生活中的小秘密，让他们感到既刺激又甜蜜。

好景不长，这样的关系仅仅维持了短短六天，还不到一周就被文观北发现了。

那天，吴漾和杨千川特意选择了午休时间幽会。整个楼层除了吴漾在办公室加班外，其他人都去休息了。

他们在办公室里紧紧相拥，倾诉着对彼此的想念。然而，就在这个时候，文观北却没有午休，而是在办公室工作。

文观北深知吴漾除了睡眠时间都会在办公室度过，于是决定去找吴漾一起与远在杭州的顾问召开一个视频会议。

由于事情紧急，文观北没有事先给吴漾发微信，直接前往办公室找她。当文观北推开办公室的门时，眼前的一幕让她惊呆了——杨千川和吴漾正紧紧地拥抱着。

两人被突然闯入的文观北吓得不轻，十分尴尬，迅速分开并异口同声地喊道："文总！"

文观北脸色阴沉，语气严厉地说："杨千川，你先出来一下。"

杨千川低着头，乖乖地跟随文观北走出了办公室。留下吴漾独自站在原地，内心充满了不安，仿佛自已犯了天大的错误。

大约过了半个小时，文观北再次敲响了吴漾的办公室门，并说道："吴漾，你也出来一下。"

吴漾特别紧张不安，她知道文总肯定是要训斥她。吴漾跟着文观北来到了文总的办公室，文总坐在办公椅上，眼神冷漠地看着吴漾，语气严肃地问道：“你跟杨千川什么时候开始的。”

吴漾低着头，声音低沉地回答道：“没几天。”

文总皱起眉头，继续追问：“那你知道杨千川深圳还有女朋友吗？”

吴漾瞪大了眼睛，心中充满了震惊，她完全不知道这个事情，她甚至从来没有想过杨千川可能还有其他女友。她的嘴唇微微颤抖着，却无法说出一句话来。

杨千川从未提及过这件事，而她也没有主动询问过，只是从他那里听到过一些关于大学前女友的模糊描述。她陷入了沉默，思绪混乱不堪，无法接受这个突如其来的事实。

文总看着吴漾的反应，轻轻地叹了口气，然后把桌上的几本厚厚的书籍推到了吴漾的面前。她的声音带着一丝无奈：“我不清楚你们之间的关系，但我必须提醒你，公司不允许办公室恋情。这不仅影响工作效率，还可能引发不必要的麻烦，所以我会把杨千川调回深圳。”

吴漾默默地接过那些书籍，心里充满了失落和迷茫。她感到自已仿佛失去了方向，不知道该如何面对这样的局面。她没有说话，只是默默地离开了文观北的办公室。

回到自已办公室的吴漾，心情有些复杂地看着那几本书。一本情绪管理法，一本高效工作法，最后一本有关女性独立的书籍，她轻轻抚摸着书皮。

文总就是文总，三本书一针见血，她一眼就看穿了吴漾的问题所在。

文总是吴漾人生中的贵人，吴漾明白了文观北的用意，她决定空闲时间好好阅读这些书籍，努力提升自已。

她打开那本关于女性独立的书籍，发现书中夹了一个书签，书签上写着三毛的撒哈拉的故事里的一句话：“内心丰盈着，独行也如众。”这句话深深地触动了吴漾的心弦，让她陷入了沉思之中。

她意识到，真正的独立不仅仅是物质上的自给自足，更是精神上的强大与自信。只有内心充实、独立自主，才能在人生的道路上独自行走，却依然感到充实和满足。

吴漾决心以这句话为座右铭，不断追求内心的丰盈和成长。她相信，只要坚持努力，总有一天能够成为那个“内心丰盈着，独行也如众”的人。

后来，文观北的那句多读书，影响了吴漾多年。23岁的吴漾，第一次知道了读书的力量。

后来，正如文总所说，杨千川真的被调回了深圳。

吴漾和杨千川之间再也没有通过微信联系，他们也没有删除彼此，他们之间的感情似乎就这样悄然无声地结束了。

中医有句老话，叫“体弱则托情”。

这句话的意思是，当一个人的身体虚弱或健康状况不佳时，他的情感可能会变得更加敏感和强烈。这种情况下，人们往往更容易产生对他人的依赖感，并渴望得到他人的关心与爱护。

如果你正处于这样的状态，那么现在最重要的就是养好自已的身体，这也是一种投资自已、照顾好自已的方式。将全部精力都集中在提升自身素质上，努力让自已变得更优秀，这样一来，所谓的“恋爱脑”自然也就好了。

其实，情绪的波动是我们成长过程中的一部分。

在这个阶段，我们需要更加关注自已内心的感受，不要过度依赖他人的反应来定义自已的价值。在自我探索的道路上，我们还需学会如何有效地管理自已的情绪，以及在感情关系中坚守住自我底线，避免轻易受到他人行为的影响。

一周之后，文观北在深圳的公司里挑选了一名优秀的新运营人员，并将他调到了东北地区工作。

这个男生名叫赵睿，他拥有出色的运营能力和专业知识。

与此同时，吴漾的成长速度非常惊人。她通过不断学习和实践，逐渐掌握了运营技巧，已经能够独立承担起重要的责任并取得显著成果。她所负责的账号视频流量稳步上升，吸引了越来越多的粉丝关注。

看到这一切，文观北感到十分欣慰。于是，文观北决定正式成立一个短视频部门，以更好地发展公司的业务。她让人事部门积极招聘新人加入团队，希望能够汇聚更多有才华、有创意的人才共同打造优质的短视频作品。