第四百五十章 回归
一个月后。*幻¤$′想·,?姬ˉa· ￠|2更§￡新%最×\¨快@
李延青和孙焰正准备出门时，看见了一脸和善的鲁滨逊，还有痛哭流涕的小弗莱克。
“李，很高兴见到你。”
“我已经教训过这小子了，但，我就只有这么一个儿子，还请你再给他一次机会。”
“你可以多给几次，但我已经给完了。”李延青耸了耸肩。
其实他已经做好准备对方会来找他，但没想到会这么快。
上半个赛季还没结束呢。
克里斯和巴克尔也已经和他交了底，小弗莱克在俱乐部的违规操作鲁滨逊已经都知道了。
但他就这么个独子，肯定是不会轻易放弃的。
“以我对他的了解，他并不是知道错了。”
“只是知道再这么下去，就再也没钱花了。”
“呃......”鲁滨逊没想到小弗莱克已经完全失去了李延青的信任。
现在看起来事情就难办多了。
一旁的小弗莱克则是表情瞬间变化，早就准备好的台词也被堵在了喉咙里。
他们的确是在演苦肉戏......
“好消息是，我可以不在乎这些。?*天/禧|\小·=说§@网$ ,;追-\最?新%章?-节§#3”李延青忽然话锋一转。
“回去当主教练，没问题。”
“但这和你们开出的条件没有任何关系，奎因那小子最近很努力，在这种情况下居然在欧冠小组赛拿到了九分。”
真正让李延青决定回归的，就是奎因。
在他的努力下，伯顿在四场欧冠小组赛当中取得了其中三场的胜利，仅仅输给了最强对手比利亚雷亚尔。
小组出线基本上没什么问题。
欧冠对李延青这个主教练的吸引力同样很大......
“当然，你说了算。”
鲁滨逊先让小弗莱克去外边等着，既然苦肉计用不上，那他在这里就没什么意义了。
“转会费有一亿镑，至于工资，你放心，我不是个小气的人。”
“同时，也可以把克里斯请回来。”
“还有些什么要求吗？”
“我会尽量配合你。”
“我只待半个赛季。”李延青沉声说道。
“半个赛季？”鲁滨逊顿时皱起了眉头。
“这不行，我只有一个要求，那就是年限长点。”
“你完全可以相信我，李。”
“之后的时间我会控制好弗莱克的。20$′+0·小ˉ×说￡网=3 ?,^更×新±?t最?|￠全D”
“不让这个家伙经历点挫折，他根本不肯乖乖听我的话......”
鲁滨逊是想培养自己的儿子，这一点伯顿上上下下基本上都知道。
但没想到小弗莱克玩得这么过火他也不管。
这让俱乐部的几个工作人员相当难受。
尤其是巴克尔和克里斯，都快被折磨得不行了。
李延青也没好到哪里，苦心经营的球队被拆了大半，现在也还在气头上。
“只待半个赛季。”李延青又重复了一遍。
“鲁滨逊，你的心情我理解，但你不能因此就把其他人当RB人玩。”
“如果不是奎因那小子求我，你说的话我一个字都不会听。”
“半年，如果你不同意，我不会回去。”
“你可以在这段时间里好好找一找，有没有适合的接任者。”
鲁滨逊沉思了一会，最后还是无奈的答应了下来。
没办法，就算工资再高，伯顿现在也吸引不到什么名帅。
很容易让他们晚节不保。
至于没那么出名的，肯定不如李延青好用。
而莱茵又不适合做主教练，继续这么下去，万一球队真的降级了......
“好吧，半个赛季就半个赛季。”
“但我需要球队留在英超。”
“没问题。”李延青满口答应。
现在的这套阵容其实底子还是不错的，主要是小弗莱克非让莱茵签年轻球员，导致锋线的进攻力度实在是不够，所以很难赢球。
只要补充几个能进球的，再把李一川拉回主力阵容，攻击力自然就有了。
“老实说，错的人其实一直是我。”
鲁滨逊忽然岔开了话题。
“本来是想顺势让弗莱克接班的，结果，他实在太糟糕了。”
“我只是想让他明白，这事没有那么容易。”
“不用再和我解释他了，鲁滨逊。”李延青摆了摆手，他完全不在乎小弗莱克到底能不能行。
反正这个赛季一结束，自己就会拍拍屁股走人。
而这次，他的目的很明确。
保级和欧冠！
至于其他的个人情感，可以完全抛开。
除了球员们。
“好吧，那我们现在回伯顿吗？”
“不，不着急，你们先回去，我要去做点其他事情。”李延青顿了顿，然后拿出了一张早就准备好的纸条。
“有些事情我已经想好了，你把它交给巴克尔。”
“包括克里斯的事情，不过这次，他会以我的助理教练身份回来待个半年。”
“到时候会和我一起离开。”
“当然，如果你有这个魅力让他留下来，那是你的事情。”
其实李延青觉得克里斯肯定不会留下。
给他当管理都不干，干什么助理教练？
又不是闲的......
“至于我，要先去见几个人。”
“我的转会资金是多少来着？”
“一个亿，对吧？”
“嗯......可能会少点。”鲁滨逊其实有些纠结。
如果李延青只待半个赛季的话，他其实不太愿意话重金去引援。
下个赛季新的主教练过来也是要花钱的。
“不重要，我应该花不了多少。”
“因为这次，我打算租借。”
李延青咧了咧嘴。
“这半个赛季我的引援全部都会是租借。”
“而且大概率都是半年。”
“四千万就够了。”
“租借？四千万？”鲁滨逊一愣。
租借为什么要花这么多钱？
就算把贝尔租借过来，也没花几个钱，主要是承担对方的部分工资......