硝化纤维的成功试制，像一针强心剂注入了红星兵工厂每个人的心头。`比~奇_中*蚊.旺^ ?庚/辛_罪·哙?陆沉深知，这仅仅是万里长征的第一步。新的炸药威力巨大，但生产过程依旧凶险，而那块“炸药生产线模块（基础）”的蓝图还静静地躺在系统空间里，等待着被激活。激活它，需要熟练的工人，需要稳定的生产环境，更需要对每一个环节的精准把控。

“人，才是根本。”陆沉不止一次在心里默念。兵工厂的摊子越铺越大，从最初的十几个人，到现在己经发展到近百号人。大部分人都是附近的农民、猎户，或者从战场上救下来的伤员，文化程度普遍不高，对兵工生产更是一窍不通。过去那种师傅带徒弟、口耳相传的模式，己经远远跟不上发展的需要。

“参谋长，咱们得办个‘扫盲班’，不，是‘技术培训班’。”晚饭后，陆沉找到赵参谋，开门见山。昏暗的油灯下，赵参谋正对着一堆报表发愁，闻言抬起头，镜片后的眼睛闪过一丝疑惑，随即了然：“你是说，系统地教大家伙儿识字、学技术？”

陆沉点头：“对。不求他们马上能设计图纸，但至少要能看懂简单的标识，理解基本的原理，知道为什么要这么做，而不是只会被动地跟着干。特别是新炸药的生产，还有那个生产线模块，对工人的要求更高。”

赵参谋推了推眼镜：“我同意。咱们的人手是多了，但能顶用的技术骨干还是太少。李铁锤算一个，老杨头经验丰富，但识字不多。?8\8`d,u^s_h*u+w+a`n\g~._c,o.m!其他人，大多是摸着石头过河。这事儿，我来安排。”

说干就干。几天后，红星兵工厂的“红星夜校暨技术培训班”就在一间临时腾出来的仓库里开张了。没有正经的桌椅，学员们就地而坐，面前放块木板当桌子。没有纸笔，就用木炭在磨平的石板上写写画画。陆沉亲自担任第一期教员，赵参谋负责组织管理，几名有经验的老兵则负责维持纪律和安全教育。

开班第一天，仓库里挤满了人，连过道都站着不少伸长脖子往里瞧的。陆沉站在用几块木板搭起的简陋讲台后，看着台下一双双渴望又带着些许忐忑的眼睛，心中百感交集。这些人，就是未来兵工厂的脊梁。

“同志们，咱们红星兵工厂，要造枪，造炮，造出更多更好的武器，打跑狗日的小鬼子！”陆沉的声音不高，却异常坚定，“要造好武器，光有力气不行，还得有技术，有文化！今天这个培训班，就是让大家伙儿都变成有技术、懂门道的兵工人才！”

人群中爆发出低低的议论声，随即是热烈的掌声。

陆沉微微一笑，拿起一根木炭，在身后临时充当黑板的木板上写下三个歪歪扭扭的大字：“手榴弹”。

“今天，咱们就从最简单的开始，认识字，认识咱们自己造的武器。这个，念‘手榴弹’。谁来跟我念一遍？”

“手榴弹！”几十道声音汇聚在一起，虽然参差不齐，但充满了力量。·兰!兰′文-学¨ ,嶵/欣\漳`劫¨埂,欣.筷~

陆沉的教学方式很特别。他不讲大道理，也不念死书。他会拿起一颗拆解开的手榴弹，指着引信问：“这玩意儿为啥一拉就炸？里头的药捻子是啥做的？为啥有的响，有的不响？”他会拿起一块钢板，让大家摸一摸，敲一敲，然后问：“这块钢板，怎么才能变成枪管？要用多大的力气？加热到什么程度最合适？”

他讲金属的延展性，讲火药的燃烧原理，讲杠杆省力，讲齿轮传动。这些在后世看来基础得不能再基础的知识，在这个年代，对这些淳朴的工人们来说，却像是打开了一扇新世界的大门。他们听得如痴如醉，有的人甚至忘记了记录，只是瞪大了眼睛，生怕漏掉一个字。

陆沉悄悄动用了系统的“人才扫描”功能。一道道淡蓝色的光晕在人群中扫过，一些人的头顶上浮现出淡淡的绿色或蓝色光点，代表着他们在特定领域的天赋潜力。李铁锤头顶的光点是深绿色，偏向“机械加工”和“爆炸物处理”；老杨头则是木工和冶炼方面有蓝色光点。还有几个不起眼的年轻人，在“精密操作”、“化学感知”等方面也显示出不错的潜力。

【系统提示：人才培养进度提升。可消耗50点数，加速学员李铁锤‘中级机械加工’技能领悟。】

【系统提示：可消耗30点数，加速学员王二牛‘初级化学品辨识’技能领悟。】

陆沉心中一动。这系统，还真是贴心。他暂时没有动用点数，他想先看看自然学习的效果。

李铁锤是学习最积极的一个。他本就对这些东西着迷，以前是自己瞎琢磨，不得要领。现在听陆沉一讲，许多以前想不明白的关节豁然开朗。他白天在车间满身油污地敲敲打打，晚上就第一个跑到夜校，抢占最前面的位置，石板上记得密密麻麻。遇到不懂的，下课了就追着陆沉问，有时一个问题能琢磨大半夜。

“陆哥，你说这个齿轮，为啥小的转得快，大的转得慢，但大的又有劲儿？”李铁锤挠着头，满脸困惑。

陆沉耐心地画着图解释：“你看，这就像你用短杠杆撬东西费劲，用长杠杆就省力一样。齿轮的齿牙咬合，传递的是力，也是速度。小齿轮周长短，转一圈快，但它带动的力臂也短……”

渐渐地，培训班的气氛越来越热烈。工人们白天干活时，不再是闷头傻干，开始相互讨论，甚至会为某个零件的加工方法争得面红耳赤。识字多的人会主动教识字少的人，懂得多的人会给懂得少的人讲解。一种前所未有的学习氛围在兵工厂里弥漫开来。

几个月下来，成效斐然。大部分工人都认识了常用的几百个字，能看懂简单的图纸和操作说明。李铁锤在陆沉的刻意培养和系统的辅助下，己经能独立负责枪械关键部件的加工和调试，甚至对新炸药的配比和生产流程也提出了几点改进建议，让陆沉都刮目相看。老杨头则在冶炼和铸造方面焕发了第二春，他结合祖传的手艺和陆沉教的“科学道理”，居然摸索出一种提高铸件合格率的土办法。那些被系统扫描出有潜力的年轻人，也都在各自的岗位上崭露头角。

【人才培养进度大幅提升。兵工厂整体生产效率提升8%。可消耗点数加速特定人才成长。】

系统的提示音再次响起。陆沉欣慰地笑了。这几个月的心血没有白费。他提拔李铁锤担任了机加车间的组长，老杨头负责了铸造和热处理车间。几个表现突出的年轻人也被任命为各个生产小组的副手或技术骨干。

兵工厂的生产效率肉眼可见地提高了。以前一天只能造出三五支“红星一号”手枪，现在能稳定生产十几支，质量也更加可靠。手榴弹和地雷的产量更是翻了一番。

陆沉站在高处，看着热火朝天的车间，看着工人们脸上洋溢的自信和干劲，心中充满了成就感。他知道，这支由他亲手打造的工人队伍，正在茁壮成长。他们不仅是兵工厂的生产者，更是革命的火种，是未来的希望。

然而，新的问题也随之而来。生产能力上去了，武器造得更多了，但原材料的消耗也更快了。硝石、硫磺、铁料、木材……每一样都开始告急。特别是特种钢材和一些关键的化学品，更是捉襟见肘。

“看来，光靠咱们自己搜集和缴获，己经跟不上趟了。”赵参谋看着最新的物资消耗报表，眉头紧锁，“得想办法从外面弄。”

陆沉点了点头，目光深邃。是时候把视线投向更远的地方了。兵工厂要发展，就必须打通更多的渠道，获取更多的资源。这片敌后根据地，就像一个嗷嗷待哺的婴儿，而红星兵工厂，必须尽快成长为能为它输送血液的强大心脏。