当萧辰唱出这段主歌的时候,观众先是蒙了一下,紧接着爆笑。?k!e~k`a+n/s\h?u~.·c¢o`m?
【这是啥啊,我耳朵是被强*了吗】
【人才啊,能写出这种歌的真是人才吧】
【萧辰你不要太荒谬,这也能叫歌?】
【这首嘻唰唰和他之前的歌曲大不相同。
可以说完全颠覆了他的音乐风格。
刚开始听觉得非常怪,甚至觉得这都不配叫一首歌。
可是听习惯了以后,竟然觉得节奏挺爽的,忍不住让我抖腿】
【我的预测完全准确,萧辰还真搞了个怪东西出来】
【大家就把这首歌,当作是萧辰的玩笑就行了】
米小娜三人听到这首歌,也都笑出声来。
“这什么啊?萧辰也太能搞了。”
“你别说,这节奏还挺嗨的,适合开车或者酒吧用。”
“有种上一秒还在看腹肌帅哥,下一秒就给我扔了个阳*男过来的感觉。”
萧辰还在继续唱。
“拿了我的给我送回来
吃了我的给我吐出来
闪闪红星里面的记载
变成此时对白
哎哎~哎哎哎哎~”
“嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰”
当萧辰唱完这首歌后,施斌脑子里全是嘻唰唰的回响。_k!a!n`s,h_u+a?p.p?.¨n`e?t?
会议室里非常安静,所有人的表情都很迷茫。
不是说萧辰定制的歌曲很有质量吗?
怎么现在质量变药量了?
这是正常人能写出来的歌?
不对,这他妈也能叫歌?
一个组长实在无法忍受。
“主管,这也太……简直有伤风化。”
施斌正打算点头时,另一个人突然开口。
“哎?你们看,他直播间的观众人数又涨了,现在都快6W了。”
施斌立刻改口,盯着说有伤风化的那个人训斥。
“观众喜欢的就是真理,你不喜欢,你算老几?”
那个人哑口无言。
现在观众都喜欢这个调调吗?
想不通,根本想不通!
施斌想了想后做了个决定。
“我明天跟运营那边碰个头,给萧辰A级流量包。”
“萧辰是哪个组负责的?”
刚才的三组组长周勇举手,“查了一下,他是我们组的签约主播。”
施斌眯眼,目光冰冷。
“查了一下?”
“你连自己组里有多少主播,分别是谁都不知道?”
“你们呢?该不会和他一样吧?”
他目光扫过其他组长,众人目光躲闪不敢回答。·l_o*v*e!y+u,e~d?u,.,o·r′g¢
施斌脸都黑了。
“所有人,今天晚上都给我回去加班!”
“明天早上给我交一份组内主播的资料。
他们最近半年内的数据表现,以及擅长的音乐风格,都给我写清楚!”
“现在散会。”
施斌走出会议室后,房间里一片惨叫。
“我组里六十多个人,这不逼我死呢吗?”
“周勇你真行,好处都让你们三组拿了,倒霉事都落到我们头上了。”
“这次萧辰可赚大了,那可是A级流量包啊。
很多10W+的大主播都没这个待遇,让他给撞大运撞到了。”
周勇笑得很开心。
“有本事你们也撞一个去啊,没本事就老实闭嘴!”
周勇笑的更开心了。
A级流量包是平台一种非常强力的推流手段,一般只给场均观众10W+以上的主播。
被推流的直播间,会出现在直播APP的开屏动画中。
也就是常说的闪屏引流。
这种推流方式,常见于一些网购平台,对某一类优惠商品的促销活动中。
现在各大直播平台以及其他APP,也都逐步跟上了这样的引流手段。
除此之外,APP首页横幅,以及加大对用户推送的次数,都是推流的方式之一。
可以这么说,只要有人获得A级流量包,一个月内观众在线人数肯定会翻番。
这还是那些10W+直播间的涨幅。
他们本身的观众基数足够大,就算刚达到10W,一个月内翻番也会成为20W+的直播间。
这对一些大主播来说,是相当诱人的好处。
毕竟只差一步,他们就能够到25W+,成为顶级主播。
而对萧辰来说,这次流量包的效果还未知。
一来,万象从来没有中等主播获得过A级流量包,没有参考对象。
二来,以前能拿到推流资源的,大部分是带货主播,还有一部分是游戏主播。
毕竟这种资源相当宝贵,平台每月只有三个名额。
每次推流,都需要投入巨大的资金成本。
别说中等主播,就连吸金稍微差点的大主播,都没资格获得资源包。
音乐唱歌主播获得推流,这还是第一次。
谁不知道萧辰的推流效果,究竟会如何。
这次主管肯这么下本,还是因为音乐部,太久没出现门面担当了。
上一次音乐版块出现大主播,应该是两年前了吧。
不过那个主播播了两年,最后也就场均7W+,距离10W+还有不小的差距。
本来以为今年这个主播跳槽闪播后,他们音乐部要完蛋了。
没想到,今年就冒出个萧辰来。
他可比之前那个人猛地多,几天内就干到了6W+
正是因为看到了他的潜力,所以主管才决定给他这么好的待遇。
周勇离开不久,就听见会议室旁边传来大骂声。
“我音乐版块三百多主播,今年一个A级都没有。
之前是我的主播没本事,不给资源我认了。
但是这次的资源包你必须给,不然我跟你没完!”
“我怕你跟老板告状?
就是老板站在面前,我也敢这么说!”
“别废话,这个资源包必须给我。
要不然,咱们可就得算算前几年,因为你运营部的资源跟不上,导致大批音乐主播解约的账了。”
……
几分钟后他收到了施斌的消息。
【资源包抢到了,一会你跟萧辰沟通一下,这段时间好好播】
周勇回了一句牛逼。
施斌确实不是个好脾气的人,这些组长哪个没被他骂的爆炸过?
但音乐版块的组长,在公司几个部门中,反而是离职率最低的。
因为有事的时候主管真上啊!
上次他们因为业绩不好,被人力资源部扣奖金。
也是施斌跑到对方办公室,一挑五喷赢了对面所有人,生生把他们的奖金喷回来。
周勇觉得这样的领导,才是真正的好领导。