我讲一讲在和领导接触的过程中汇报的一些技巧，这个汇报不仅仅是工作上的，当然大多数都是工作上，这个技巧也是非常重要的。

很多人会干工作，但是不会汇报，往往工作干得很好，但是就输在汇报上。

在一个单位，你怎么能体现你攀附领导，你要和你攀附的领导在工作上，在实际的行动中是保持一致的，当然是领导掌握你的工作状态或者生活状态，或者是你待人处事的工作动态。

如果你现在做的工作，事情非常重要，领导有必要知道的，或者你知道有一些事情涉及到领导本身，你必须找时间找机会去给领导汇报相关的一些情况，这是下面人想要给攀附的领导表忠心的机会。

当然如果你只是单位的一个普通的小兵，按照工作汇报的流程，在你攀附的领导没有把你当成心腹之前，你们的关系没有达到很亲近的状态的时候，你不能频繁的去越级给你想攀附的领导汇报工作，这里边一定要有度，但是也不能就因此不去给领导汇报工作，只是不能太频繁，需要调整机会。

我再打个比方，比如你想攀的领导是你们单位的副厅长，而你只是一个普通办事员，你去找领导汇报工作的频率，一个月顶多一次，因为领导也忙，但是不汇报不等于不走动，你总是有很多机会可以看到领导的，比如很多文件让领导审阅，你去送文件的时候，你可以看一下领导的办公桌上是不是缺少什么东西，如果说缺一些卫生纸，你可以去办公室给领导拿一下，比如说领导的茶杯没水了，也可以顺便帮您领导把水添满。

可能第一次添，领导觉得不好意思，会说不用不用，但是只要第一次添了以后，你去了都给领导添下水。时间稍微一长，领导就会觉得这孩子眼里有活。

就是有眼色嘛，其实汇报只是一个形式，体现你眼中有领导，至于汇报的内容，说实话其实并不是太重要。毕竟领导的眼界宽，你能看到的东西领导也能看到，你能觉察出来的东西，领导也能觉察出来。

平时一定要有这种心思，眼中一定要时时刻刻都有领导，既能够很好的向领导表出自己的忠心，又在度上把握好，不要让人老觉得烦。

我再讲一讲，如何在工作或者生活中帮领导分忧，工作上的事情，你只需要顶起自己的一片天就好了。

如果自己的能力确实强大无比，可以把工作做得别出心裁，可以做成亮点的工作，也梳理一下自己的思路，去找一下你要攀附的领导汇报一下工作，把你的建议罗列在一张纸上，让领导来选择用哪种方式来开展工作。

如果你真的把这个工作干好了，这是领导的功劳，因为是领导选择的工作思路，其实在生活中帮领导分忧，能更快的成为领导的心腹，更能够很快的攀附上你的领导，比如你发现领导的办公室有治疗失眠的药，你应该能判断出领导的睡眠不是太好，这里面就有文章可做了，你可以认真的去咨询一下中医，看看该怎么调理。

注意不要给领导送什么中药或者西药，送一些辅助性的物品。比如你可以给领导买一个改善睡眠的高质量的乳胶枕头，或者是改善睡眠的睡前按摩仪等等。送给领导的时候，你也可以直言不讳的说，领导上次见您在吃治疗失眠的药，我妈妈也是常年失眠，用了很多种方法都不管用。自从用了按摩仪，现在睡眠质量好多了，我妈说一定要拿给您试一下，您用一下，效果好的话就算我孝敬您，效果不好的话，您再还给我。你这样说领导没有不收的道理。