十步杀一人，千里不留行。

事了拂衣去，深藏身与名。

——李白《侠客行》

轮到我了 ，我拿了昨天晚上通宵写的稿子上去。

但是上了讲台，我就不大想读昨天的稿子。刚才大家讲的都差不多了 ，我再说那些 显得画蛇添足。但是如果不说的话 好像感觉 你在敷衍领导。

我说： 京瓷的稻盛和夫，是我比较崇拜的一个商人。 他生产的手机 在坐的诸位估计都没有用过。

日本的手机讲究的是简单 易上手 功能多 拍照像素高。 但是这几年被苹果反超 ，日本国内现在能打的也就剩下一个sony。

其实，不是说日本的手机质量不好 ，而是美国人更会揣摩人性。

日本人是顺应你的需求，而美国人是创造你的需求。

美国人的创新性是世界无敌的 ，而日本和中国都是美国人的追随者 在美国人身后 把产品修修补补。

现在的企业管理讲究的是因地制宜。

大英帝国之所以成为日不落帝国 就是因为他们的适应性和多变性。

在美洲 ，他们和印第安人做生意 还贩卖奴隶。在中国 扶持腐朽的满清政府 ，一起剥削中国人民。在印度，他们直接统治，英国女王就是印度女王 ，利用印度的种姓制度完美的管理了印度300 年 。

在南非 他和黑人结盟 ，一起打败了统治那里很多年的荷兰人。

在欧洲 和法国人遏制德国 ，当俄国人强大的时候 又联络其他的列强一起遏制沙俄。

英国人是把国际政治玩的最明白和通透的。

今天举英国的例子 就是结合咱们医院目前的情况而言 ，我们一定要搞清楚我们的共同利益 ，谁是我们的朋友，谁是我们的敌人。现在是 什么时候 你既然消灭不了你的敌人 你就要和他们一起继续走下去。

说明白一点就是： 如果你要求大家都听你的， 你就要给大家分享胜利的果实。

如果你想独吞所有的财富， 那么你就有被拉下宝座的可能。

现在医院在搞扩建 ，一年之后东院装修完成 我们将会有800 名员工，现在我们缺少的不是人 而是凝聚力。

上海人的一只脚已经踏了进来 如果我们此时此刻还在内斗 还在勾心斗角 那么我们为之奋斗的事业早晚回落入别人只手 ，到那个时候 我们后悔都来不及了。

院长助理 是董事，也是和你我一样的员工，他在欧美国家呆过 ，我们希望大家可以学到他的优点 ，用更加宏大的视野来看待问题和解决问题。

会议室里静悄悄的 ，大家不知道此刻该鼓掌还是该干点什么！

苗院长打破了沉寂： 我刚才接到急诊电话 一个车祸 送来好多人 ，急诊需要支援。

大家如梦方醒，打开门一窝蜂地跑向急诊。

我们偏离正常的航道时间太久了，都忘记了成立医院本来的目的是： 救死扶伤。

环山快速路的车祸发生在早高峰。

在杨家堡的红绿灯路口之前是500 米的长下坡。12 月份的冰雪让这一段路异常的凶险。

一个集装箱卡车在山顶的时候突然刹车失灵 ，一路加速冲到了山下的红绿灯路口，霎那间 几十辆车被挤压在一起 火光冲天。

到处都是人们绝望的哭喊声。