完成了对九龙仓和和记黄埔的收购工作，对于后续安排，李博暂时不急，日常该怎么样就怎么样，决定不了的事，先暂时放着，过几天有人会接手。

现在先来看看，最重要的证券筹建工作。

九龙交易所附近。

站立在这座宏伟建筑之前，李博内心如波涛般澎湃汹涌。眼前这栋高达12层的大楼，恰似一座巍峨耸立的巨擘傲立于繁华熙攘的街头。其整体面积逾 2万平方米，约合 21万英尺，如此广袤辽阔的空间，蕴含着无穷无尽的可能性。当然，单单一栋楼是决然不可能拥有如此巨大的空间的，实际上是周围几栋楼经过改造，从外面看起来宛如一个整体，内部却仍存在诸多互不相连之处，目前正在进行改造。

每英尺 6500港元的价格，乍看之下貌似高昂，但在李博的眼中，这无疑是物超所值。1.2亿港元的巨额投入，对于旁人而言或许堪称天文数字，然而对于当下的李博来说，不过是迈向成功之途的必要开销。

这座大楼的规模之大令人惊叹，它的长度仿佛没有尽头，宽度足以容纳众多的梦想与希望。从远处眺望，其庞大的身躯遮挡住了一片天空，让人感受到一种压倒性的气势。

如果以每个房间平均以500平方英尺来计算，那么21万平方英尺可以容纳大约430个这样的房间。

走进大楼内部，空旷的大厅回荡着脚步声，高高的天花板仿佛通向未知的天际。一间间宽敞的房间等待着被赋予新的使命，一条条宽阔的走廊仿佛在诉说着未来的辉煌。

李博望着这一切，心中满是豪情壮志。他深知，这不仅仅是一处房产，更是他未来事业的基石，是承载着无数期待的希望之地。在这片巨大而又充满潜力的空间里，他将的成立银河证券，书写属于自己的商业传奇。

这栋即将成为银河证券公司的大楼，内部装饰以西式风格为主，散发着独特的魅力。大厅的地面铺着华丽的大理石瓷砖，花纹繁复而精美，每一步都仿佛踏在艺术之上。墙壁上挂着欧式的古典油画，画中的人物和风景栩栩如生，增添了几分文化底蕴。

接待区域摆放着舒适的皮质沙发，其线条流畅，色泽深沉，彰显着尊贵与品质。沙发旁的茶几是由胡桃木制成，纹理清晰，散发着淡淡的木香。

交易室里，整齐排列着一张张宽大的办公桌，桌上配备着先进的通讯设备和交易终端。房间的照明采用了华丽的水晶吊灯，璀璨的光芒照亮每一个角落，营造出明亮而专注的工作氛围。

会议室的布局庄重而大气，一张长长的实木会议桌占据中心位置，周围环绕着舒适的高背椅。墙上镶嵌着巨大的电子显示屏，用于展示市场数据和分析图表。

员工休息区则充满了温馨与舒适，柔软的地毯让人仿佛置身于云端。靠墙的书架上摆满了各类金融书籍和杂志，供员工在闲暇时充实自己。

而经理办公室更是尽显奢华，从全景落地窗可以俯瞰整个香港的繁华景色。办公桌上摆放着精致的文具和通讯设备，背后的书柜里陈列着珍贵的文件和纪念品。

而董事长办公室更是奢华至极，一扇巨大的全景落地窗占据了整面墙，仿佛将整个香港的繁华景色尽收眼底。站在窗前，城市的喧嚣与活力一览无余，让人油然而生一种掌控全局的豪迈之感。

走进室内，办公桌上摆放着一套定制的精致文具，每一支笔、每一个镇纸都散发着独特的魅力。先进的通讯设备整齐排列，时刻与外界保持着紧密的联系。

背后的书柜顶天立地，里面陈列着珍贵的文件，那是公司发展的重要见证；还有一件件具有纪念意义的物品，承载着一路走来的艰辛与荣耀。

房间的一角摆放着一组复古的真皮沙发，其柔软的质感让人一坐上去便感到无比舒适。沙发前的茶几由珍稀木材打造，表面光滑如镜，上面摆放着一套精美的茶具。

墙壁上挂着几幅著名艺术家的真迹画作，为整个空间增添了浓厚的艺术氛围。天花板上镶嵌着华丽的水晶吊灯，柔和的光线洒下，营造出一种温馨而高雅的环境。

地毯选用了顶级的羊毛材质，厚实而柔软，脚步落在上面悄然无声。办公椅则是根据人体工程学设计，能够提供最佳的支撑和舒适感。

在这个董事长办公室里，每一个细节都彰显着尊贵与权威，同时也蕴含着对未来的无限憧憬和期望。

李博看完了大楼内的大部分重要区域，脸色逐渐阴沉下来。他转头看向负责购买和装修的肖经理，压抑着心中的怒火说道：“肖经理，我对你的工作很不满意！公司初创，我们要的是实干，而不是这种毫无节制的享受！”

李博的声音低沉而严厉，目光如炬地盯着肖经理，继续说道：“我们的资金应该用在刀刃上，用在业务拓展、人才招募上。这样奢华的装修，能为公司带来多少实际的效益？”

肖经理额头冒出冷汗，嗫嚅着想要解释：“李总，我这也是想为您打造一个舒适的工作环境……”

李博打断他的话：“我不需要这种舒适！我们现在是在创业，是在拼搏。每一分钱都要花得值，要为公司的长远发展考虑。”

他深吸一口气，放缓语气但依然严肃地说：“记住，我们的目标是把银河证券做大做强，不是追求表面的虚荣。回去重新规划，把不必要的开支都节省下来，用在真正重要的地方。”

肖经理连连点头，“李董，我知道错了，我马上整改。”

李博挥挥手，不再多说，转身继续思考公司的未来发展。

就在这时，新招募的业务管理利富·博恩站了出来，说道：“老板，肖经理之前购买和规划时，我与其他负责人曾仔细商议过。如今我们公司初创，如果一切都太过于平凡，对于我们的业务开展和投资，确实会存在一定的困难。这种困难并非空穴来风，它很可能直接反映在利润的下降上。”

利富·博恩推了推鼻梁上的眼镜，继续认真地解释道：“您想想，在金融领域，对于吸收资金和资金转进方面，多一点奢华的外在表现，实际上有利于增进客户对我们公司的实力信任。客户在选择合作伙伴时，往往会先从表面的形象来初步判断公司的实力和可靠性。一个略显寒酸的办公环境，可能会让他们心生疑虑，担心我们的资金实力和运营能力。而一个高端、大气的环境，则能在第一时间给他们留下深刻的印象，增加他们选择我们的可能性。”

旁边负责基金管理的周经理也附和道：“老板，利富·博恩说得有道理。关于传统中的面子问题，在商业运作中其实有着很大的益处。就拿我们的基金业务来说，如果潜在的投资者走进公司，看到的是简陋的办公设施和普通的装修，他们可能会怀疑我们是否有能力为他们实现资产的增值。但如果他们看到的是一个充满现代感、豪华且专业的办公环境，他们会更愿意相信我们具备强大的资源和专业的团队来管理他们的资金。”

周经理顿了顿，接着说道：“而且，这种奢华并不仅仅是为了满足我们自身的享受，更是一种对客户的承诺和展示。它向客户传达了一个信息，那就是我们有决心、有能力为他们提供最优质的服务，并且我们对自己的未来充满信心。在竞争激烈的金融市场中，这样的形象塑造有时候能成为我们脱颖而出的关键因素。”

利富·博恩紧接着补充道：“老板，我们都理解您强调实干的重要性，但外在形象和实干并非相互排斥的。我们可以在保证核心业务投入的同时，适当地提升公司的外在形象，以吸引更多的优质客户和投资，从而为公司创造更多的利润和发展机会。这就好比一家餐厅，不仅要有美味的菜品，还需要有一个吸引人的店面装修，才能吸引更多的顾客前来品尝。”

此时，其他几位管理人员也纷纷点头表示认同。李博听着他们的陈述，眉头微微皱起，陷入了沉思。他开始重新审视自己之前的想法，思考着如何在实干与形象塑造之间找到一个最佳的平衡点。

利富·博恩见李博有所动摇，进一步说道：“老板，我们并不是要追求过度的奢华，而是要达到一个既能展现公司实力，又不会造成资金浪费的适度水平。比如，在一些关键的区域，如客户接待区和会议室，可以进行重点打造，而在员工办公区域，可以保持简洁实用。这样既能满足业务需求，又能控制成本。”

周经理也说道：“是啊，老板。我们可以制定详细的预算和规划，确保每一笔投入都能带来相应的回报。而且，通过精心的设计和合理的布局，我们可以在有限的资金内达到最佳的效果。”

李博抬起头，目光扫过众人，缓缓说道：“你们的意见我会认真考虑，但我们必须始终牢记，公司的发展不能依赖于表面的浮华，最终还是要靠我们的专业能力和服务质量来赢得市场。”

众人纷纷点头，表示赞同李博的观点。一场关于公司形象与实干的讨论暂时告一段落，但对于银河证券未来的发展方向，每个人的心中都有了更深的思考。

李博接着说道：“我看还有一些没有装修完的，就按你们说的做吧！”他的语气中带着一丝决断，同时也透露出对大家意见的尊重。

说完，李博转头看向肖经理，目光中多了几分温和与关切，说道：“这段时间辛苦你了，又是负责报社又是替我联络，又是负责筹建‘银河证券’相关事宜。现在银河证券这边业务也还没有正式开展起来，你安排一些部门和人员在 3楼，开展办公吧！后面有时间了，报社也可以购买或建立新楼。”

肖经理听到这话，心中一阵激动，他深知这意味着老板对自己工作的认可和奖励。他连忙回应道：“李总，您放心，我一定不辜负您的期望，把工作安排得妥妥当当。”

李博微微点头，接着说道：“肖经理，我知道这段时间你肩上的担子很重，但你的努力和付出我都看在眼里。筹建银河证券可不是一件容易的事，从选址、购买到装修，每一个环节都充满了挑战。而你，处理得井井有条，让我省了不少心。”

肖经理满怀感激地说道：“李总，哦不，老板，这都是我应该做的。能跟着您干，是我的荣幸。我必定全力以赴，把工作做到极致。”

李博笑了笑，说：“我相信你有这个能力。不过，接下来的工作也不能掉以轻心。安排部门和人员在 3楼办公，要考虑到各个部门之间的协作和沟通，确保工作能够高效进行。同时，也要关注员工的需求，为他们创造一个良好的工作环境。”

肖经理认真地听着，不时点头，把李博的每一句话都牢记在心。

李博继续说道：“至于报社那边，也是我们事业的重要组成部分。要注重新闻的质量和影响力，提高报社的知名度和公信力。我们不仅要在金融领域有所作为，在传媒领域也要打出一片天地。”

肖经理坚定地回答：“老板，我明白。我会加强对报社的管理，提高采编人员的业务水平，让我们的报社成为行业内的佼佼者。”

李博拍了拍肖经理的肩膀，说：“很好。我期待看到你的成果。记住，我们的目标是做大做强，成为香港乃至整个亚洲有影响力的企业。这需要我们每一个人的努力和付出。”

肖经理充满信心地说：“李董，我一定不会让您失望的。我会时刻以公司的发展为己任，努力工作，为实现我们的目标贡献自己的力量。”

李博满意地说道：“行，那你去忙吧。有什么问题随时跟我沟通。”

肖经理转身离开，脚步轻快而有力。他知道，接下来的日子里，自己将面临更多的挑战，但同时也有更多的机会。他要好好把握，证明自己的价值，不辜负李博的信任和期望。

在接下来的时间里，肖经理全身心地投入到工作中。他精心安排各个部门在 3楼的办公区域，合理规划布局，确保每一个细节都符合工作的需求和员工的舒适度。

他还组织了多次会议，与各部门负责人商讨工作流程和协作方案，力求在业务正式开展之前，做好充分的准备。同时，他也没有忘记关注报社的发展。他引进了一批优秀的新闻人才，加强了对新闻选题的策划和审核，不断提升报纸的质量和影响力。

然而，工作的过程并非一帆风顺。在人员调配和资源分配上，肖经理遇到了一些困难和矛盾。但他始终牢记李博的嘱托，以公司的整体利益为出发点，积极协调解决问题。

经过一段时间的努力，3楼的办公区域顺利启用，各个部门开始有序地开展工作。报社的发展也取得了显著的成效，发行量逐渐增加，广告收入不断提高。

肖经理深知，这只是一个开始。未来的路还很长，还有更多的挑战等待着他。但他有信心，在李博的领导下，在全体员工的共同努力下，银河证券和报社一定能够实现更大的发展，创造更加辉煌的业绩。

……………

说说你们各自的安排。

李博坐在会议室的主位上，目光严肃地扫过在场的每一个人，缓缓说道：“说说你们各自的安排。”

会议室里顿时一片安静，众人的表情各异。那些新招募的人员显得有些紧张，眼神中透露出对这次考验的重视和对未来的期待；被推荐来的人则相对沉稳，但也能从他们微微皱起的眉头看出内心的忐忑；而临时招募的人们，有的握紧了手中的笔，有的则深吸一口气，试图让自己镇定下来。

李博双手交叉放在桌上，身体微微前倾，继续说道：“这次的考验，关系到你们能否转正，成为新建银河证券的正式一员。我希望听到你们真实、可行且有远见的安排。”

一个新招募的年轻人率先开口，声音略带颤抖：“老板，我打算从基础业务做起，深入了解客户需求，制定个性化的服务方案，努力提升客户满意度，为公司积累口碑和稳定的客户群体。”

李博微微点头，未置可否，目光转向另一个人。

一位被推荐来的经验丰富的业内人士接着说道：“李董，我认为当前市场竞争激烈，我们需要拓展多元化的投资渠道，加强与国际金融机构的合作，引入先进的金融产品和理念。”

李博神情专注地听着，眼中闪过一丝思索。

这时，一个临时招募的人员清了清嗓子，说道：“老板，我觉得我们要加强内部团队建设，提升员工的专业素养和团队协作能力，同时优化公司的管理流程，提高运营效率。”

李博不动声色，继续倾听着每个人的发言，心中默默评估着他们的想法和能力。

突然，李博点名利富·博恩说道：“利富·博恩，你来讲讲。”

利富·博恩听到被点名，深吸一口气，开始侃侃而谈：“1977年的世界证券业务呈现出多元化和复杂化的特点。首先，股票交易依然是核心业务，但债券市场也在逐渐壮大。衍生证券产品，如期货、期权等，虽然还处于发展初期，但已经展现出巨大的潜力。

在这个时期，具有影响力的公司众多。比如美国的美林证券，以其强大的研究团队和广泛的客户基础，在股票承销和经纪业务方面占据重要地位。还有摩根士丹利，凭借其出色的投资银行业务和高端客户服务，成为行业的翘楚。

对于我们银河证券来说，这是一个充满机遇和挑战的时代。我们可以借鉴这些成功公司的经验，打造自己的专业团队，提升研究能力，为客户提供准确的市场分析和投资建议。同时，我们要注重风险管理，在复杂多变的市场环境中稳健前行。

在业务拓展方面，我们不能仅仅局限于传统的股票和债券交易，要积极探索新兴的衍生证券市场。通过创新金融产品，满足不同客户的需求，提升我们在市场中的竞争力。

此外，我们要加强与国际市场的联系与合作。了解全球经济动态，及时把握投资机会。建立良好的声誉和品牌形象，吸引更多的优质客户和合作伙伴。

人才培养也是至关重要的。我们要吸引和留住行业内的优秀人才，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。只有拥有一支高素质、富有创新精神的团队，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我们要立足当下，放眼未来，充分发挥自身优势，努力将银河证券打造成为一家具有国际影响力的一流证券公司。”

利富·博恩说完，会议室里陷入了短暂的沉默。李博微微点头，若有所思，然后目光转向其他人，示意他们继续发言。

李博轻咳一声，开口说道：“利富·博恩，你的见解有一定的深度和广度，但也存在一些不足之处。首先，在分析国际市场和借鉴成功经验时，过于强调外部因素，而对我们自身的独特资源和市场定位阐述不够清晰。银河证券所处的香港市场有其特殊性，不能完全照搬国际上其他公司的模式。

其次，对于当前政策环境对证券行业的影响提及较少。政策的变动往往会给业务带来直接的冲击和机遇，这是我们不容忽视的重要方面。

再者，在讲到人才培养时，缺乏具体的实施策略和阶段性目标。只是泛泛而谈吸引和留住人才，却没有提出切实可行的办法，比如具体的薪酬福利体系、培训晋升机制等。

总结来说，我们要明确银河证券的核心竞争力和差异化优势，紧密结合本地政策环境，制定出具有针对性和可操作性的发展规划。同时，在人才战略上要细化措施，确保能够吸引到真正适合公司发展的优秀人才，并为他们提供良好的发展平台。接下来，我希望大家在发言中能够更加注重这些实际的问题。”

李博说完，会议室里的气氛更加凝重，大家都在认真思考着李博的话，准备更加充分和完善地阐述自己的安排。

李博双手交叠，目光深邃，缓缓说道：“在我看来，银河证券若要突出，关键在于精准的市场定位。我们不能盲目跟风，而要深入挖掘香港本土市场的独特需求，结合我们的资源优势，专注于特定领域，形成差异化的服务特色。

再者，创新是我们突出重围的利器。在金融产品的设计上，要敢于突破传统，推出贴合市场趋势和客户需求的新型产品。

服务质量的提升更是重中之重。为客户提供个性化、专业化、全方位的服务，从咨询到交易，每一个环节都要做到极致，让客户感受到我们的用心和专业。

品牌建设也不能忽视，通过有效的市场推广和良好的口碑传播，树立银河证券值得信赖、专业高效的品牌形象。

同时，加强与各界的合作，拓展业务渠道和资源网络。无论是与企业、金融机构还是政府部门，建立紧密而良好的合作关系，都将为我们的发展提供强大助力。

最后，注重人才的培养和团队的建设。打造一支富有创新精神、专业素养高、团结协作的精英团队，是银河证券持续发展、突出竞争的根本保障。”

利富·博恩听到李博的观点后，略作思考，然后说道：

“关于品牌建设，我认为我们可以通过举办大型的金融投资交流会，邀请业内知名人物和成功投资者分享经验，提升银河证券在行业内的知名度和影响力。并且利用传媒，进行精准的广告投放，针对不同客户群体传递我们专业、高效的服务理念。同时，设立客户满意度调查机制，及时了解客户需求和意见，不断优化服务，以良好的口碑吸引更多客户。

在加强合作方面，我们可以与企业建立战略合作关系，为其提供长期稳定的金融支持，并参与企业的重大决策，实现互利共赢。与金融机构开展联合项目，共同研发新的金融产品，扩大市场份额。对于政府部门，积极响应其政策导向，参与相关金融改革试点项目，争取政策支持和资源倾斜。

至于人才培养和团队建设，我觉得可以定期组织内部培训课程，邀请外部专家进行授课，提升员工的专业知识和技能。设立激励机制，奖励那些有创新想法和突出贡献的员工，激发团队的创新活力。开展团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，培养团队的凝聚力和向心力。还可以从外部引进高端人才，为团队注入新鲜血液和先进理念。”

利富·博恩说完，目光坚定地看着李博，期待他的回应。

李博微微颔首，思索片刻后说道：“利富·博恩，你的回答很有西方的风格和思路，这确实带来了一些新颖的观点和方法。然而，我们身处的香港，是一个既有中方传统环境又有西方现代元素相互交融的独特之地。我们不能单纯地照搬西方的模式，而是要综合考虑两种环境的特点和需求。

比如在品牌建设上，除了西方常见的大型交流会和传媒推广，我们也要注重利用香港本地传统的商业社交方式，通过商会、行业聚会等方式进行口碑传播。与企业的合作，不能仅仅是基于西方的契约精神，还要考虑到华人企业中人情关系的重要性，建立更有人情味的合作模式。

在人才培养方面，西方的激励机制和培训课程固然重要，但也要融入中华传统文化中对团队精神和忠诚度的培养，让员工不仅为了利益，更是为了共同的目标和情感归属而努力。

总之，我们要取西方之长，补中方之短，找到最适合香港这个特殊市场的综合发展之道。”

李博接着说道：“就像在品牌推广中，我们不能忽视香港本地传统媒体的力量，比如报纸、电台。同时，在与金融机构合作时，要尊重双方的文化差异，找到既能符合国际标准又能适应本地习惯的合作方式。对于人才的吸引和留住，除了物质激励，还应注重营造一种既有西方开放创新氛围，又有东方人文关怀的企业文化。”

李博顿了顿，目光扫过众人，继续道：“我们要深入了解香港市场的独特需求和文化特点，将西方的先进理念与本地的实际情况相结合。这样，银河证券才能在香港这个多元复杂的金融环境中真正站稳脚跟，实现可持续发展。利富·博恩，你的想法为我们提供了很好的参考，但我们需要进一步调整和完善，使其更贴合香港的现实。”

此时，会议室里的气氛更加热烈，大家纷纷就如何综合中西方优势展开了深入的讨论。

李博喝了口水，润了润嗓子，接着说道：“而且，我们在借鉴西方经验时，要充分考虑到香港民众的投资习惯和风险偏好。不能生搬硬套西方的金融产品和服务模式，而是要加以改良和创新，使其更符合本地市场的特点。”

利富·博恩认真地点点头，说道：“老板，您说得对。我之前确实没有充分考虑到香港的特殊环境，接下来我会更加注重综合分析。”

李博微笑着回应：“大家都要记住，我们的目标是打造一个具有独特魅力和强大竞争力的银河证券，既要吸收西方的精华，又要扎根于香港这片土地。我们要在中西方理念的融合中找到最适合我们的道路，这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。”

会议室内的众人纷纷表示认同，大家你一言我一语，开始围绕如何实现中西方理念的有机融合，为银河证券的发展出谋划策。有人提出可以邀请中西方的金融专家进行深入交流，有人建议对香港本地和国际金融市场进行更细致的对比分析，还有人认为应该加强与中西方企业的合作案例研究。

李博看着大家热烈讨论的场景，心中充满了期待。他相信，只要团队能够找准方向，不断努力，银河证券一定能够在香港这个繁华的金融之都绽放出耀眼的光芒。

两个小时后

李博双手下压，示意大家安静，说道：“好了，今天的讨论很有成效。接下来，希望大家能够结合我们所讨论的内容，根据实际情况，尽快完善各项方案。并且，要建立起相关的制度，确保我们的运营有章可循。我希望在一周或者半个月后，我们能够尽快开业，正式踏上银河证券的发展征程。大家有没有信心？”

众人齐声回应：“有信心！”

李博满意地点点头，说道：“那好，散会，大家抓紧行动起来！”

随着李博的话音落下，众人纷纷起身，准备离开会议室。这时，李博说道：“周经理，你先留一下，我还有些事要和你单独商量。”

其他人听到这话，便有序地离开了会议室，只留下李博和周经理。